
Convocatoria Abierta
¡TRABAJO SI HAY!
La Fundación Espíritu Indomable requiere profesionales en psicología y trabajo social, por favor leer completamente los términos de referencia y si considera que cumple los requisitos haga su postulación.
INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL
La fundación espíritu indomable fue fundada en el año 2014 por el taekwondoin Chocoano Wiston Mena y un grupo interdisciplinario de profesionales; nace de la intención de ayudar a niños, niñas, adolescentes, jóvenes y sus familias discriminadas por su raza, cultura, género o discapacidad; marginadas y en condiciones de pobreza extrema que por sus condiciones de vida y falta de oportunidades, el único camino que les queda es la violencia y lo ilegal.
Usamos en la FEI, artes marciales como el taekwondo para formar valores y el carácter combinado con secciones de habilidades para la vida, apoyo, seguimiento a la educación y salud para transmitir ese espíritu de lucha, ese espíritu indomable que quiere un cambio de las condiciones manifiestas por el entorno. Para más información por favor visitar nuestra página web: www.espirituindomable.com
Actualmente trabajamos en 1 comunidad, que es la del barrio la Victoria 2 ubicado en la Zona norte de Quibdó y en nuestra sede en el centro de Quibdó; allí convergen jovenes, niñas y niños de diferentes zonas de la ciudad; en este sentido hacemos trabajo comunitario llevando nuestra labor a comunidades vulnerables y permitimos que jóvenes de diferentes zonas lleguen a nuestra sede, jóvenes que en sus comunidades no encuentran posibilidades de aprovechar el tiempo libre en espacios seguros; quieren tener otras oportunidades de construcción del ser y formación. Nuestro proyecto “SOMOS INDOMABLES” le aporta a garantizar los derechos de las comunidades étnicas: (niños, niñas, adolescentes, jovenes, mujeres, hombres, personas con discapacidad, comunidad LGBTIQ+.) y alcanzar nuestro objeto misional; esta estrategia empodera a las comunidades étnicas, en condiciones de vulnerabilidad, trabajando por la movilidad social, emprendimiento y agentes de cambio social; crea espacios de prevención de violencias y reclutamiento forzado, formando en valores, trabajando el ser y dotando a los participantes de habilidades para la vida; y transforma imaginarios hegemónicos de pobreza formando personas indomables que luchen por sus sueños, orgullosxs de su identidad étnica y decididxs a transformar sus vidas.
OBJETIVO: Realizar acciones de apoyo psicosocial individual y colectivo a las personas participantes del proyecto a través de visitas domiciliarias, sesiones colectivas, gestionar articulaciones interinstitucionales para la garantía de derechos, contribuir al logro de los objetivos del proyecto desde el área psicosocial.
DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES:
Las actividades que desempeñará son:
- Adelantar las acciones de registro, caracterización y seguimiento de participantes.
- Identificación de la oferta institucional y servicios que puedan aportar a los casos atendidos; (programas de alcaldía, servicios de salud, ICBF, programas culturales, recreativos y deportivos).
- Construcción de un mapa de aliados estratégicos y ruta de atención a vulneración de derechos y emergencias.
- Identificación de necesidades colectivas e individuales de los participantes.
- Realizar gestión interinstitucional de casos ante las entidades correspondientes con el fin de garantizar el goce efectivo de derechos, según las necesidades de cada uno de los participantes.
- Establecer un plan de intervención alineado a las políticas y directrices organizacionales.
- Realizar visitas de acompañamiento psicosocial.
- Presentar informes del trabajo realizado.
- Atender casos individuales de cada participante.
- Realizar un documento de Sistematización y Análisis de los procesos de acompañamiento describiendo los hallazgos generales durante el proceso.
- Coordinar sus acciones con el trabajo de los otros miembros del proyecto y apoyar actividades.
- Proporcionar información oportuna y veraz sobre situaciones adversas que puedan repercutir en el normal desarrollo de las actividades y/o poner en riesgo la seguridad del equipo de trabajo.
- Promover la incorporación del enfoque diferencial en las acciones del componente, promoviendo la participación desde las necesidades específicas de hombres y mujeres según su étnia.
- Promover la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de vida.
- Comprometerse a cumplir y promover la Política sobre «Cero Tolerancia contra la discriminación, el racismo y violencia contra las mujeres y las niñas» en el desarrollo de las acciones de la FEI en las comunidades y sede.
- Promover la incorporación del enfoque diferencial étnico y de igualdad de género en las acciones del equipo psicosocial, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGBTIQ+, en sus distintos ciclos de vida.
- Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FEI incluyendo los Códigos de Conducta, Políticas de Salvaguardia, Manual de Convivencia, y demás que la FEI determine.
- Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los gastos de las actividades. Realizar las rendiciones de gastos de actividades según los lineamientos y en conformidad con los procedimientos administrativos de la FEI.
- Salvaguardar todos los implementos y materiales de trabajo con que cuenta la organización para el perfecto cumplimiento de sus actividades.
- Definir e implementar los controles necesarios para el control de los factores de riesgo que identifique en la matriz de peligros con respecto a los diferentes servicios a prestar.
- Informar a la FEI la ocurrencia de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
- Procurar el cuidado integral de su salud y participar en las actividades de Prevención y Promoción organizadas por la FEI.
- Informar oportunamente a la FEI toda novedad derivada del contrato.
- Manejo de computación y ofimática (Word, Excel y Power Point).
COMPETENCIAS Y REQUERIMIENTOS PROFESIONALES:
NIVEL DE EDUCACIÓN: Se requiere un nivel de estudios de pregrado en Psicología, Trabajo Social o áreas afines.
EXPERIENCIA LABORAL:
- Un (1) año de experiencia en acompañamiento psicosocial a jovenes, niños, niñas y sus familias.
- Experiencia en gestión interinstitucional.
- Experiencia en el trabajo comunitario y organizativo.
- OTROS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDOS:
- Facilidad para el trabajo coordinado y en equipo.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Compromiso personal con el trabajo humanitario.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten el trabajo en equipo y la articulación de
- acciones con diversas personas.
- Habilidades en la resolución de conflictos, concertación y análisis de necesidades de las
- comunidades.
- TIPO DE VINCULACIÓN: Contratación por prestación de servicios.
- DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA APLICAR:
- Carta de motivación: (máximo de una página) debe estar orientada al cumplimiento de los criterios expuestos en estos TERMINOS DE REFERENCIA, contar su experiencia y expresar sus motivaciones.
- Hoja de vida actualizada: De una (1) máximo tres (3) páginas, incluir contacto de referencias laborales y personales.
Nota: Enviar archivos separados en formato PDF, rotulados con nombre, apellido y nombre del documento así:
HECTOR MENA – hoja de vida
HECTOR MENA – carta de motivación
FECHA LIMITE DE APLICACIÓN: Viernes 8 de julio de 2022, 11:59 pm
ENVIAR INFORMACIÓN A: Fei.patea@gmail.com – admin@espirituindomable.comPor favor poner en el asunto en mayúsculas: APLICACIÓN CONVOCATORIA EQUIPO PSICOSOCIAL
DUDAS: Enviar todas sus dudas al correo: fei.patea@gmail.comCon el asunto: DUDA CONVOCATORIA #001, HASTA EL 24 DE JUNIO DE 2022